¿ Una empresa puede poner en la nomina menos de lo que pagan ?

Question

Hola buenas, quería preguntar en el caso de que una persona trabaje en una empresa de ayuda a domicilio y le han ofrecido trabajar mas horas pero que no le figurara esas horas mas en la nomina y por lo tanto tampoco pondrá en la nomina que esta ganando mas, ¿Eso es legal ?
Gracias.

Anónimo · Answer

No  es legal, la empresa directamente está  estafando.
Principalmente a ti, porque  te vas de vacaciones  y  te pagarán menos,  si 
te enfermas y no puedes trabajar  lo mismo, el seguro te cubre apenas o  casi nada, cuando  te  jubiles lo mismo, y así continuamente.
La empresa lo realiza para pagar menos impuestos y se reembolsa la diferencia, es una estafa  y es denunciable.

? · Answer

Poder puede, pero no es legal. El sueldo íntegro sirve como base de cotización para pagar impuestos y recibir prestaciones sociales en el futuro, ya sea el paro o la jubilación. Cualquier prestación siempre se cotizará en base al sueldo legal percibido.

Vetusto Antich · Answer

No es legal, pero por desgracia es real: el empresaurio se ahorra pagar la cotización, tú empeoras tu futura pensión o prestación por desempleo, pero eso sí, ganas más.

Luego no hay dinero para hospitales, carreteras, universidades, etc. Gracias a estafadores como tu jefe.

Pablo · Answer

Hola, "puede", pero no es legal, consulta a una abogada especialista en laboral.

Suricato · Answer

No.......................................................se darían cuenta.

Anónimo · Answer

noooooooooo sss

Anónimo · Answer

No no es legal. Pero no sólo no es legal. sino que perderá dinero ya que vacaciones,  bajas, indepnizaciones y el calculo del dinero que te corresponde de paro se toman de tu nómina... De forma que ese empresario te estará robando dinero

acerswap · Answer

No es legal y es denunciable.

? · Answer

nooooooooooooooooooo

¿ Una empresa puede poner en la nomina menos de lo que pagan ?

9 respuestas